INDEX ZAMĚSTNAVATELE

O studii

Studie INDEX Zaměstnavatele podle zaměstnanců firem je sesterským projektem studie TOP Zaměstnavatelé podle studentů vysokých škol. Hodnocení probíhá mezi zaměstnanci firem v České republice. Projekt je realizován ve spolupráci se zaměstnavateli tak, že mnozí zaměstnavatelé posílají/sdílí odkaz na hodnocení firmy svým zaměstnancům a ti se mohou hodnocení zúčastnit. 

Cílem studie je poskytnout jedinečné údaje celému pracovnímu trhu i firmám samotným v podobě benchmarku (srovnání s ostatními firmami na trhu), kdo jsou TOP Zaměstnavatelé podle zaměstnanců pracujících v jednotlivých firmách a kde by se kandidáti měli ucházet o práci. Případně kterým firmám se vyhnout. Hodnocení po jednotlivých letech je u každé firmy uvedeno na www.SKARIERA.cz

Studie zároveň naznačuje zaměstnavatelům, o kolik může firma zvýšit výkonnost firmy zvýšením spokojenosti zaměstnanců a zlepšením pracovní kultury, tedy nakolik by mohla být firma ziskovější, kdyby její zaměstnanci byli více spokojení, motivovaní a angažovaní mimo jiné i díky dobré pracovní kultuře. 

Přínosy INDEXu Zaměstnavatele

Účast ve studii přináší konkrétní výstupy pro CEOs, vedení firmy, HR oddělení a manažery ve firmě.

 

Objektivní informace Studie poskytuje firmám, jejich majitelům, manažerům, zaměstnancům a v neposlední řadě i kandidátům aktuální, reálný a detailní pohled na zaměstnavatele, jeho kulturu a pracovní prostředí. Včetně vývoje a zlepšení/zhoršení v jednotlivých letech. Studie udává "snímek" spokojenosti ve firmě za daný rok, kdy následující rok je vidět, jestli se prostředí ve firmě zlepšilo, zhoršilo nebo zůstalo neměnné. Studie nekumuluje hodnocení kontinuálně.

Užitečný nástroj Výstupy studie slouží jako zdroj informací pro akční plány ve vztahu k cílové skupině - zaměstnancům. V dlouhodobém horizontu mohou všechny zainteresované skupiny získávat soustavnou zpětnou vazbu o vývoji a trendech spokojenosti a tím podstatně snížit odchodovost z firmy, mít nižší náklady na nábor, nižší náklady na zaškolování nových pracovníků. Tím mít i vyšší produktivitu práce a zisk společnosti, protože zkušení pracovníci zůstávají ve firmě.

Důvěryhodné poměření (benchmark) s trhem Žebříček je založen na celosvětově uznávané metodologii popsané níže, která umožňuje objektivně identifikovat nejlepší zaměstnavatele na pracovním trhu díky hodnocení samotných zaměstnanců. Zaměstnavatelé mají přístup k datům z průzkumu prostřednictvím portálu www.SKARIERA.cz, kde najdou hodnocení své firmy a mohou si jej porovnat s firmami ve svém oboru podnikání.

 

 

Metodika studie

Zaměstnanci vyplňují odpovědi na otázky studie v online dotazníku. 

Dotazník byl připraven organizátory podle celosvětově uznávané metodologie. Při přípravě dotazníku byly využity profesionální zkušenosti organizátorů a know-how z předchozích 12 ročníků studie TOP Zaměstnavatelé podle studentů vysokých škol. 

Žebříček společností v jednotlivých kategoriích je stanoven dle výsledků hodnocení respondentů. Každý rok probíhá revize otázek v průzkumu, která reflektuje trendy na trhu práce v České republice. 

 

Skóre nabývá hodnot mezi -100 a 100 včetně, vyšší hodnota znamená vyšší loajalitu respondentů. 

Výpočet skóre se provádí na základě dotazníku, při kterém respondenti dostanou otázku „Do jaké míry je, že byste doporučili (společnost/produkt/službu...) svým přátelům a známým?“ a odpovídají na škále 0 (zcela nepravděpodobné) až 10 (zcela pravděpodobné). Procento těch, kteří odpověděli 0 až 6 (neloajální) se odečte od procenta těch, kteří odpověděli 9 nebo 10 (loajální klienti). Výsledný rozdíl je hodnota skóre.

Například pokud 20 % klientů je neloajálních a 60 % loajálních, je skóre rovno 60 – 20 = +40.

Hodnoty skóre nižší než nula se obvykle vykládají jako příznak potíží s loajalitou, naopak víc než +50 je výborné. Záleží však také na kontextu a porovnání s konkurencí.

 

Termíny realizace studie

Termíny ročníku 2023

Sběr dat: 18. září - 29. září 2023
Místo sběru dat: firmy/zaměstnavatelé v Česku
Metoda sběru dat: online panel
Vyhodnocení dat: říjen 2023

Zveřejnění výsledků: říjen/listopad 2023

Fotogalerie

Napsali o nás

2022

Seznam Zprávy: Zaměstnanci mohou přivést firmu ke krachu, nespokojenost totiž znamená průšvih.

České noviny

Metro

Barrandov.tv

WorldNews24

Svět hospodářství

Tiskové zprávy

Tisková zpráva_ Index zaměstnavatele 2022